Администрация Большеигнатовского муниципального района Республики Мордовия
Образование · 5 февраля 2026 г.
Неформальная занятость - это трудовые отношения, основанные на устной договоренности бе... — 5 февраля 2026 г. в 18:34:55.799
Неформальная занятость - это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты. При уклонении работодателя от оформления трудового договора у граждан возникают следующие риски: - неоплаченные больничные и отпуска; - отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, в праздничные дни; - отсутствие расчета при увольнении; - отсутствие гарантии сохранения рабочего места на случай болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком; - отказ в получении банковского кредита или визы; - отказ в расследовании несчастного случая на производстве; - отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста и др. Следует отметить, что согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа: – на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; – на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; – на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Согласно ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение: – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; – на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; – на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; – на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей. С 1 января 2025 на сайте Роструда ведется реестр работодателей, у которых были зафиксированы случаи нелегальной занятости. Включение в реестр происходит на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст.5.27 КоАП РФ. За установление нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового Кодекса РФ. Горячие линии Роструда работают в режиме: понедельник, вторник, среда, четверг – с 9:00 до 18:00; пятница – с 9:00 до 16:45. На федеральную горячую линию можно обратиться по номеру – 8-800-707-88-41. В Республике Мордовия номер Государственной инспекции труда – 8(8342) 39-27-10. По-прежнему можно обратиться с жалобой онлайн – через портал онлайнинспекция.рф. Через сайт Вы можете отправить обращение в Государственную инспекцию труда, а также задать вопросы по трудовому законодательству, включая вопросы по неформальной занятости и выплату заработной платы «в конверте». #АдминистрацияБольшеигнатовскогомунрайона