Администрация Большерельненского сельского поселения
Политика · 14 октября 2026 г.
Наша организация приняла на работу бывшего государственного служащего. Нужно ли сообщат...
Наша организация приняла на работу бывшего государственного служащего. Нужно ли сообщать об этом по месту его прежней службы? (Разъясняет прокуратура Гагаринского административного района г. Саратова) ✅ В определенных законом случаях - да. Если с момента увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы прошло менее 2 лет и ранее он замещал должность, включенную в установленный перечень, новый работодатель обязан сообщить о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы. Сделать это необходимо в течение 10 дней со дня заключения договора. ❗ При заключении трудового договора эта обязанность не зависит от размера заработной платы бывшего служащего. За нарушение требований закона по ст. 19.29 КоАП РФ предусмотрен штраф: для должностных лиц - от 20 тыс. до 50 тыс. рублей; для юридических лиц - от 100 тыс. до 500 тыс. рублей. Поэтому при приеме бывшего государственного или муниципального служащего работодателю необходимо выяснить, какую должность он ранее замещал и распространяются ли на нее установленные антикоррупционным законодательством требования.