АД

Администрация Долгоруковского округа

Политика · 28 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

📌Самозанятые Липецкой области смогут уйти на оплачиваемый больничный: первые выплаты п...

📌Самозанятые Липецкой области смогут уйти на оплачиваемый больничный: первые выплаты придут уже в августе 273 жителя региона, работающих на себя, присоединились к пилотному проекту Социального фонда России. Это первая реальная возможность для плательщиков налога на профессиональный доход (НПД) получать официальные выплаты по листам нетрудоспособности. Чтобы обеспечить себе эту финансовую подушку безопасности, заявку нужно было подать еще в январе, а с февраля — начать регулярно перечислять взносы. 📍Как это работает? Участники эксперимента сами выбрали размер своей страховой суммы: ✅35 000 рублей; ✅50 000 рублей. 📍Размер будущей выплаты напрямую зависит от выбранной суммы и стажа уплаты взносов: ✅Через 6 месяцев: пособие составит 70% от страховой суммы. ✅Через год непрерывных платежей: выплата достигнет 100%. 📍Важно помнить о двух условиях получения права на выплату: ✅Оно возникает через полгода после уплаты единого годового взноса. ✅Либо после 6 месяцев непрерывных ежемесячных отчислений. ▶️ Куда обращаться новым участникам? Если вы самозанятый и только планируете присоединиться к программе, вступить в добровольные правоотношения с Отделением СФР по Липецкой области можно одним из трех способов: ✅Через приложение «Мой налог»; ✅На портале Госуслуг; Лично в клиентских службах регионального ОСФР. «Региональный Соцфонд проинформирует самозанятого, когда у него возникнет право на больничный. Также уведомления о выплатах будут поступать сразу же после закрытия больничного листа», — подчеркнул управляющий Отделением СФР по Липецкой области Евгений Павлов. Получить компенсацию можно не только при собственной болезни или травме, но и при уходе за больным членом семьи. Деньги поступят на счет вскоре после того, как врач закроет электронный больничный. ⚠️ Важное уточнение: эксперимент распространяется исключительно на оплату дней болезни. Декретные выплаты (пособия по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет) в эту программу пока не входят.