АД

Администрация Долгоруковского округа

Госорганы и учреждения · 27 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

💢НДФЛ-2026 для иностранных работников: что важно знать работодателям

💢НДФЛ-2026 для иностранных работников: что важно знать работодателям Начальник отдела камерального контроля налога на доходы УФНС России по Липецкой области Татьяна Нечмырева приняла участие в круглом столе с работодателями по вопросам трудоустройства иностранных граждан в рамках всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Специалист осветила тему: «НДФЛ с доходов нерезидентов в 2026 году: ставки, исключения и пошаговый расчет». В своем выступлении Татьяна Нечмырева акцентировала внимание на том, что правильность исчисления налога на доходы физических лиц с выплат иностранным гражданам напрямую зависит от налогового статуса получателя, наличия патента, гражданства и места выполнения работы. Ошибка в определении ставки влечет за собой занижение налога, начисление штрафов и пеней, поэтому работодателям важно учитывать все актуальные правила 2026 года. Спикер разъяснила участникам круглого стола, что по умолчанию доходы нерезидентов от источников в Российской Федерации облагаются по ставке 30% (п. 3 ст. 224 НК РФ). Однако для ряда категорий иностранных граждан действуют исключения: их доходы облагаются по прогрессивной шкале 13–22% (в зависимости от величины годового дохода) независимо от признания их налоговыми резидентами РФ. К таким категориям относятся: ✅        граждане государств – членов ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия); ✅       иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность на основании патента; ✅       высококвалифицированные специалисты (ВКС); ✅        беженцы и лица, получившие временное убежище; ✅      участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников; ✅      удаленные работники российских компаний. Особое внимание уделено порядку зачета фиксированных авансов по патенту. Татьяна Нечмырева напомнила: работодатель вправе уменьшить НДФЛ на уплаченные иностранным работником авансы только при наличии уведомления из налоговой. Уведомление выдается раз в год на основании заявления работодателя с реквизитами платежных документов. Уменьшать налог можно за весь налоговый период (с января), а не только с даты получения уведомления. Также специалист отметила, что при смене места работы новому работодателю необходимо получать собственное уведомление. В части налогообложения удаленных сотрудников докладчик обратила внимание на норму, действующую с 2024 года: все выплаты удаленным работникам (по трудовым и гражданско-правовым договорам) облагаются по ставке 13–22% независимо от статуса резидента. Однако налоговые вычеты (стандартные, социальные, имущественные) доступны только резидентам; нерезиденты не вправе уменьшать налог на указанные вычеты. Кроме того, нетрудовые доходы (материальная помощь, подарки, компенсации сверх норм) у нерезидентов облагаются по ставке 30%. В завершение Татьяна Нечмырева рекомендовала работодателям для минимизации налоговых рисков своевременно проверять статус иностранных работников перед осуществлением выплат, запрашивать уведомления о зачете авансовых платежей по патенту и отслеживать изменения в перечне приостановленных международных соглашений об избежание двойного налогообложения.