Теневая занятость: риски для сотрудников и бизнеса — 9 сентября 2026 г. в 11:06:12.632
Теневая занятость: риски для сотрудников и бизнеса Использование схем с "серой" зарплатой или подмена трудовых договоров гражданско-правовыми (с самозанятыми) — это серьезный риск для бизнеса. Государство ужесточило контроль, и последствия могут быть значительными. Риски и ответственность работодателя: 🔺 Штрафы и уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов (НК РФ, ст. 199 УК РФ). 🔺 Проверки трудовой инспекции и штрафы (КоАП РФ, ст. 5.27). 🔺 Лишение сотрудников пенсионного и медицинского обеспечения. Легализация трудовых отношений — это не только требование закона, но и защита бизнеса от финансовых потерь и репутационных издержек. О том, как распознать теневую занятость и легализовать деятельность сотрудников — в наших карточках. ❓Остались вопросы? За консультацией обращайтесь в Центр занятости населения по месту жительства. #нелегальная_занятость #трудовой_договор #бизнес