Нелегальная (теневая) занятость - это выполнение трудовых обязанностей в обход законода...
Нелегальная (теневая) занятость - это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте». Три главных признака теневой занятости: 1. Нет трудового договора – вы приступили к работе, но не подписали официальных документов. 2. «Серая» зарплата – часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах. 3. Подмена договора – вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу. Почему это проблема? Для работника: ⛔ Отсутствие правовой незащищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем. ⛔Потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений. ⛔ Нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет. ⛔ Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки. ⛔ Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат. Для работодателя: ⛔Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность. ⛔Остановка бизнеса и суды. ⛔Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов. Как защитить себя? ✅Требуйте официальный трудовой договор до начала работы, ✅Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной, ✅Сообщайте о нарушении. Официальное трудоустройство – ваша уверенность в завтрашнем дне! #безопасность