📌О сокращении штата или ликвидации организации работодатель должен предупредить работн... — 24 августа 2026 г. в 15:45:01.984
📌О сокращении штата или ликвидации организации работодатель должен предупредить работников под роспись не менее чем за 2 месяца. 🔹 При сокращении работодатель должен предложить подходящие вакансии. Некоторые категории работников нельзя сократить. Например, беременную женщину или женщину с ребенком до 3 лет. При ликвидации организации этот запрет не действует. 🔹 Выплаты при увольнении: ▪ компенсация за неиспользованный отпуск; ▪ доплата за работу в выходные и праздники, если работник выбрал дни отдыха, но не успел их использовать; ▪ дополнительная компенсация, если работник согласился уволиться раньше двухмесячного срока. 🔹 Выплаты на время поиска работы: - при увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка; 🔹 Пособие по беременности и родам: -если женщину уволили из-за ликвидации работодателя и в течение 12 месяцев после увольнения признали безработной, размер — 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. 🔹 Досрочная пенсия: при потере работы из-за сокращения или ликвидации служба занятости может предложить оформить страховую пенсию на 2 года раньше. #Гашунскоесельскоепоселение #Зимовниковскийрайон #Ростовскаяобласть #гарантииприувольнении #работа