Официальное оформление сотрудников – это не только требование закона, но и стабильность...
Официальное оформление сотрудников – это не только требование закона, но и стабильность вашего бизнеса. Штрафы, доначисления, репутационные потери – цена ошибки может быть высокой. В памятке для работодателей: - признаки нелегальной занятости и как их избежать; - порядок заключения трудового договора; - ответственность за нарушение трудового законодательства; - контакты контролирующих органов для консультаций. Помните: профилактика нарушений дешевле, чем устранение последствий.
114 просмотров