Что такое неофициальное трудоустройство? — 28 августа 2026 г. в 11:20:01.440
Что такое неофициальное трудоустройство? Нормы Трудового кодекса Российской Федерации содержат требование об обязательном оформлении работника по трудовому договору независимо от того, на какой срок, должность или вид работ он нанимается. Неофициальное трудоустройство – это все случаи, когда письменный трудовой договор с сотрудником не оформляется, а вместо этого заключается устное соглашение, или под видом трудового договора умышленно заключается договор гражданско-правового характера (ГПХ) – оказания услуг, подряда. В том случае, когда кандидату на рабочее место (должность) или действующему сотруднику предлагается оформить самозанятость или статус индивидуального предпринимателя, или когда по документам устанавливается минимальный размер оплаты труда, а остальную часть зарплаты сотрудник получает на руки – это тоже неофициальное трудоустройство. Основные признаки неофициального трудоустройства: ✅ отсутствие трудового договора и оформления по нормам Трудового кодекса Российской Федерации; ✅ выплата заработной платы частями (официально и «в конверте») или только «в конверте». Чаще всего присутствуют оба признака, но и наличие только одного из них свидетельствует о неофициальном трудоустройстве. О фактах выплаты «теневой» заработной платы, неоформленных трудовых отношениях необходимо сообщать: ☎ по телефону горячей линии Государственной инспекции труда в Кировской области: +79229118435, ☎ по телефонам Кирово-Чепецкой городской прокуратуры: (83361) 4-49-10, 4-49-15, 4-55-67, 4-61-42.