АГ

Администрация города Кирово-Чепецка

Госорганы и учреждения · 6 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

ЧТО ТАКОЕ НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ, КАК ИЗБЕЖАТЬ ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЙ

ЧТО ТАКОЕ НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ, КАК ИЗБЕЖАТЬ ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЙ Нелегальная занятость — это привлечение к труду граждан в нарушение установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ) порядка оформления трудовых отношений. При поступлении на работу Вам необходимо знать и проверить следующие положения: - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя (статья 67 ТК РФ); - получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (статья 61 ТК РФ); - в трудовом договоре должен быть указан размер заработной платы, который не может быть ниже размера минимальной заработной платы; - в трудовом договоре также должны быть указаны график и место работы – все дальнейшие изменения должны фиксироваться только через дополнительные соглашения к трудовому договору (статья 57 ТК РФ); - при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе (статья 67 ТК РФ); - приём на работу работодатель вправе оформить приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям трудового договора (статья 68 ТК РФ). О фактах выплаты «теневой» заработной платы, неоформленных трудовых отношениях необходимо сообщать по телефонам горячей линии Государственной инспекции труда в Кировской области +79229118435, телефонам Кирово-Чепецкой городской прокуратуры (83361) 4-49-10, 4-49-15, 4-55-67, 4-61-42.