Когда проводить вводный инструктаж? Разбираемся вместе! — 10 июля 2026 г. в 06:00:11.685
Когда проводить вводный инструктаж? Разбираемся вместе! 📌 Что говорит закон? Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ № 2464, вводный инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций для: новых работников; командированных специалистов; лиц, проходящих производственную практику. То есть до того, как человек приступит к своим обязанностям. 📌 А как же первый день? Верно: первый день трудостройства – это день, когда работник выходит на работу. Если вы проводите вводный инструктаж именно в этот день, вы действуете безупречно и снимаете все риски. 🤔 А если оформить позже? Любая задержка – это предмет трудового спора. Работник может оспорить, что его допустили к работе без инструктажа. ⚠️ Важно различать: - Вводный инструктаж – строго до начала трудовой функции (п. 10 ПП № 2464). - Первичный инструктаж – для всех работников до начала самостоятельной работы (п. 12 ПП № 2464). И ещё один важный момент из Трудового кодекса (ст. 57 ТК РФ): трудовая функция – это работа по должности, профессии, специальности с указанием квалификации. Пока человек не ознакомлен с правилами охраны труда, он не может её выполнять Итог простой: вводный инструктаж = день трудостройства = 100% безопасность законом. Сохраните этот пост, чтобы не забыть.