👥В Администрации города Луганска продолжаются мероприятия по противодействию теневой з... — 2 июня 2026 г. в 15:19:32.767
👥В Администрации города Луганска продолжаются мероприятия по противодействию теневой занятости Теневая занятость - это нелегальная деятельность без оформления трудового или гражданско-правового договора. В рамках мероприятий по противодействию нелегальной занятости, продолжается информационная кампания по вопросам снижения теневой занятости и легализации трудовых отношений среди работодателей и работников, ведущих деятельность на территории города Луганска. В Администрации города Луганска состоялась очередная встреча членов рабочей группы межведомственной комиссии ЛНР по противодействию нелегальной занятости на территории муниципалитета с работниками и работодателями одного из кафе. Сотрудники Администрации рассказали участникам мероприятия о преимуществах официального трудоустройства, о последствиях отсутствия трудового договора, о плюсах и минус подработок, помогли разобраться в вопросах трудового законодательства. 📌📌А также акцентировали внимание на рисках, возникающих у физлиц в случае теневой занятости: –неоплаченные больничные и отпуска; –отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, труд в праздничные дни; –несоответствие условий труда и продолжительности рабочего дня нормам трудового законодательства; –отсутствие расчета при увольнении; –отсутствие гарантии сохранения рабочего места на случай болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком; –отказ в получении банковского кредита или визы; –получение отказа в расследовании несчастного случая на производстве; –риск увольнения в любой момент по инициативе работодателя без выплаты зарплаты; –отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста; –угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы. ✔️К примеру, за уклонение от уплаты налогов физлицом предусмотрена уголовная ответственность по ст. 198 УК. ✔️В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель также несет ответственность: –административную – по ст. 5.27 и 14.1 КоАП; –налоговую – по ст. 123 НК; –уголовную – по ст. 171 и 199.1 УК. ❗️Уважаемые работодатели муниципалитета, призываем Вас обеспечить соблюдение действующего законодательства в сфере труда при трудоустройстве наемных работников. #ЭкономикаЛНР #ЛуганскЛНР