Служебные командировки: что важно знать
Служебные командировки: что важно знать Работодатель обязан компенсировать: - Расходы по проезду. - Расходы по найму жилого помещения. - Суточные (дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства). - Иные расходы — но только если они произведены с разрешения или ведома работодателя. 💰 Сохранение заработка: Средний заработок сохраняется за все дни работы по графику командирующей организации, включая дни нахождения в пути и время вынужденной остановки в пути. 🚖 Расходы на проезд включают: - Проезд транспортом общего пользования к месту командировки и обратно. - Проезд между населенными пунктами при командировании в несколько организаций. - Дорогу до станции, пристани, аэропорта и обратно (если они находятся за чертой населенного пункта). - Услуги по оформлению проездных документов и предоставлению постельных принадлежностей в поездах. Важно: все расходы подтверждаются документами (билетами). 💊 Если работник заболел в командировке: - Возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев стационарного лечения). - Выплачиваются суточные до момента, когда работник может приступить к выполнению служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства. - Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.