🍂 Сезонная работа: как не остаться без прав и выплат
🍂 Сезонная работа: как не остаться без прав и выплат Осень — время сбора урожая, заготовки сена и других сезонных дел. В этот период многие ищут подработку. Но именно здесь часто встречается нелегальная занятость. Недобросовестные работодатели предлагают заработок без оформления. И тогда работник остается без защиты. Закон говорит - сезонными считаются работы, которые зависят от климата и длятся обычно не больше полугода. По Трудовому кодексу, работодатель обязан оформить такого сотрудника официально. А в договоре должно быть указано, что работа носит сезонный характер. Что дает официальное трудоустройство: ☑️ Полную зарплату, включая оплату за сверхурочные. ☑️ Больничные. ☑️ Страховые отчисления, из которых формируется будущая пенсия. ☑️ Оплачиваемый отпуск — два рабочих дня за каждый месяц работы. ☑️ Выходное пособие при увольнении после окончания сезона. ☑️ Защиту от незаконного увольнения. ☑️ Трудовой стаж. ☑️ Безопасные условия труда. Работодатель обязан позаботиться об охране труда и снизить риск травм. Не соглашайтесь на «серую» работу. Берегите себя и свои права.