Законодательство в борьбе с теневой занятостью — 24 июля 2026 г. в 11:47:01.099
Законодательство в борьбе с теневой занятостью С 1 января 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Документ закрепляет определение нелегальной занятости и устанавливает организационные основы противодействия ей. Под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений. Новые меры контроля Минтруд России утвердил перечень признаков, по которым будут выявлять недобросовестных работодателей (приказ от 02.02.2024 № 40н). Информация о компаниях-нарушителях передается в Роструд и областные межведомственные комиссии для организации проверок. Правительство РФ утверждает план мероприятий по борьбе с теневым рынком труда и определяет порядок создания региональных комиссий в этой сфере. Признаки нелегальной занятости Основанием для проведения проверки работодателя служат следующие критерии: • Зарплата ниже МРОТ: выплата заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда более чем 10 работникам, если их доля составляет не менее 20% от штата (доплаты и выплаты по гражданско-правовым договорам в расчет не берутся). • Самозанятые: наличие более 10 договоров с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД), чей среднемесячный доход превышает 20 000 рублей при средней продолжительности работы у заказчика более 3 месяцев в год. • Отклонение зарплат: снижение среднемесячной зарплаты сотрудников более чем на 35% от среднего показателя по отрасли в конкретном регионе. Полномочия межведомственных комиссий Комиссии субъектов РФ наделены правом: • Запрашивать у госорганов, фондов и органов местного самоуправления информацию (включая персональные данные и сведения, составляющие налоговую тайну) в порядке, определенном Правительством РФ. • Направлять информацию в органы государственного и муниципального контроля для проведения профилактических и надзорных мероприятий. • Создавать рабочие группы в муниципальных образованиях региона.