Невыплата заработной платы - это уголовная и административная ответственность работодат...
Невыплата заработной платы - это уголовная и административная ответственность работодателя! Управление экономики администрации городского округа «Город Чита» напоминает руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям об ответственности за нарушение трудовых прав граждан. Невыплата заработной платы свыше двух месяцев (либо частичная невыплата свыше трех месяцев) влечет за собой: • Уголовную ответственность по статье 145.1 УК РФ — вплоть до лишения свободы на срок до пяти лет; • Административные штрафы по статье 5.27 КоАП РФ — до 100 тысяч рублей для юридических лиц; • Обязанность выплатить работнику денежную компенсацию за каждый день задержки и полный объем задолженности. Для работодателей: Проведите аудит расчетов с персоналом. Любые финансовые трудности не являются законным основанием для задержки выплат. Приостановка работы предприятия не снимает обязанности оплачивать труд сотрудников. Для работников: Если вам задерживают зарплату, вы имеете право приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя. Обращаться с жалобой можно в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае, в администрацию городского округа «Город Чита» или напрямую в суд. Срок исковой давности по таким делам составляет один год со дня установленного срока выплаты. Контакты для обращений: • Администрация городского округа «Город Чита»: +7(3022) 26-18-20 • Государственная инспекция труда в Забайкальском крае: +7(3022)-32-21-03 или +7(3022)26-89-96 Своевременная оплата труда - это законодательная обязанность, а не право работодателя. Соблюдение трудовых прав граждан находится на особом контроле надзорных органов.