⁉️Нелегальная занятость: что важно знать работнику
⁉️Нелегальная занятость: что важно знать работнику Работа без официального оформления может обернуться для человека потерей важных трудовых и социальных гарантий. Что относится к неформальной занятости? 🔹работа без заключения трудового договора; 🔹получение заработной платы полностью или частично «в конверте»; 🔹подмена трудовых отношений гражданско-правовым договором, когда фактически человек работает как штатный сотрудник. В случае неформальной занятости работник рискует столкнуться со следующими последствиями: 🔻отсутствием оплачиваемого отпуска и больничных; 🔻проблемами с подтверждением трудового стажа; 🔻отсутствием или уменьшением страховых отчислений, влияющих на пенсионные права; 🔻сложностями при защите своих трудовых прав в случае спора с работодателем; 🔻риском не получить оговорённую заработную плату в полном объёме. ✔️Если трудовые права нарушены, работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда. Сообщить о проблеме можно также через официальный сервис Роструда https://онлайнинспекция.рф/. Источник: Администрация Старобельского муниципального округа