Разъяснение прокуратуры города Мелитополя: что изменилось в трудовом законодательстве
Разъяснение прокуратуры города Мелитополя: что изменилось в трудовом законодательстве Прокуратура города Мелитополя Запорожской области разъясняет ключевые изменения, которые вступили в силу и затрагивают работников и работодателей. Сверхурочная работа ▪️ Лимит сверхурочной работы увеличен до 240 часов в год — при условии, что это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. ▪️ Привлекать сотрудника к сверхурочной работе более 120 часов можно только с его письменного согласия. ▪️ Введён единый порядок оплаты: до 120 часов — первые 2 часа с коэффициентом 1,5, последующие часы — с коэффициентом 2. Начиная со 121-го часа — коэффициент 2. ▪️ Конкретные размеры оплаты определяются коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Отдых и здоровье ▪️ По желанию работника повышенная оплата сверхурочной работы может быть заменена дополнительным временем отдыха. ▪️ Работники, привлекаемые к сверхурочной работе более 120 часов, могут проходить ежегодную диспансеризацию с освобождением от работы и сохранением среднего заработка. Малый бизнес ▪️ Предельная численность работников, с которыми можно заключать срочные трудовые договоры, увеличена с 35 до 70 человек. Отзыв из отпуска ▪️ Снят запрет на отзыв из отпуска сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Федеральный закон от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ вступил в силу с 1 сентября 2026 года. ТГ | MAX | ВК | ОК Платформа обратной связи