Молодёжь vs Работодатели: как найти общий язык на старте карьеры? 🧐
Молодёжь vs Работодатели: как найти общий язык на старте карьеры? 🧐 Выпускникам сложно сделать первый шаг в карьеру, а работодатели зачастую хотят работать с опытными специалистами. Проект «Профразвитие» совместно со стаффинговой группой ANCOR проводит исследование о первых шагах в профессии. ❓Почему одни компании охотно берут стажеров, а другие — нет? ❓Что мешает выпускникам уверенно стартовать в профессии? ❓Как сделать так, чтобы стажировка была полезной и для молодых специалистов, и для работодателей? Опрос полностью анонимный и займет всего 3 минуты. В конце анкетирования вас ждут полезные бонусы: практический гайд по составлению сопроводительного письма и баллы проекта «Другого Дела». 🧑🏼🎓Для студентов и выпускников (опыт и ожидания): клик сюда 👨🏼💻Для работодателей (чего не хватает молодым кадрам): клик сюда Ваши ответы помогут создать действительно работающие карьерные треки и стажировки, которые дают реальные навыки и пользу, а бизнесу помогут мотивировать сотрудников 💪🏼 #РоссияСтранаВозможностей #Проект_Профразвитие #МинМол_ХО #МолодежьХерсонщины #МолодёжьиДети #МолодёжьДвухМорей