Отпуск до 3 лет, пособие до 1,5 лет: что нужно знать!
Отпуск до 3 лет, пособие до 1,5 лет: что нужно знать! Отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ним — не одно и то же. У них разные сроки, и это важно учитывать при планировании выхода на работу. 🔹 До 3 лет — отпуск по уходу за ребенком Работающий родитель может оформить отпуск до трехлетия ребенка. На это время за ним сохраняется место работы и должность. Отпуск можно использовать полностью или по частям. Например, выйти на работу, а через несколько месяцев снова оформить отпуск, если ребенку еще нет 3 лет. 🔹 До 1,5 лет — ежемесячное пособие Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет. После этого можно оставаться в отпуске до трехлетия ребенка, но ежемесячное пособие по уходу уже не выплачивается. 🔹 Можно ли выйти на работу раньше Да. Прервать отпуск можно в любое время. Если получатель пособия выходит на работу до исполнения ребенку 1,5 лет, право на выплату сохраняется. Это касается и полного рабочего дня, и работы на условиях неполного времени. 🔹 Кто может оформить отпуск Не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком. 🔹 Как оформить отпуск Подайте работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком с указанием даты его начала. Если планируете получать пособие до 1,5 лет, потребуется также заявление о его назначении.