📢 В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые дают работникам дополнительные гаран... — 2 сентября 2026 г. в 02:28:02.459
📢 В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые дают работникам дополнительные гарантии, если они оказались в зоне чрезвычайной ситуации. Теперь сотрудник вправе получить либо один оплачиваемый выходной, либо до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты. Что именно положено работнику: -1 оплачиваемый выходной день — с сохранением среднего заработка. -До 5 календарных дней без сохранения заработной платы. При этом работник выбирает только один из вариантов — одновременно использовать обе гарантии нельзя. ✅ Кто может воспользоваться правом: Гарантии предоставляются, если работник: -проживал в зоне ЧС (федерального, регионального или муниципального характера); -столкнулся с нарушением условий жизнедеятельности; -частично или полностью утратил имущество. Факт попадания в ЧС и утраты имущества подтверждает комиссия органа местного самоуправления — она выдаёт официальное заключение.