Летние каникулы – прекрасное время для отдыха, новых впечатлений и, конечно же, для пол... — 14 июня 2026 г. в 11:13:41.433
Летние каникулы – прекрасное время для отдыха, новых впечатлений и, конечно же, для получения первого трудового опыта! Хабезская межрайонная прокуратура напоминает о важных правилах, которые необходимо соблюдать при трудоустройстве несовершеннолетних граждан в этот период. Кто может работать летом? Временное трудоустройство доступно учащимся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет. Также возможность трудоустройства предоставляется подросткам, которые по каким-либо причинам не являются учащимися на момент обращения в службу занятости. Как заключить трудовой договор? Подросток, достигший 14 лет, заключает и подписывает трудовой договор самостоятельно, от своего имени. Исключение составляют лица, не достигшие 14 лет, от имени которых действуют родители. Какие работы доступны для подростков? Подростки, достигшие 14 лет, могут быть приняты на работу для выполнения легкого труда, который не наносит вреда их здоровью и не мешает учебе. Важные ограничения и гарантии: Сокращенное рабочее время: Для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и особые требования к режимам труда. Запрещенные виды работ: 🛑Категорически запрещается трудоустройство лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах. 🛑Также запрещена переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них нормы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию. К таким работам относятся: Игорный бизнес Работа в ночных клубах Производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами. Отсутствие испытательного срока: При приеме на работу несовершеннолетнего испытательный срок не устанавливается. ❗️Помните: Трудоустройство несовершеннолетних – это не только возможность заработать, но и важный этап в формировании ответственности и профессиональных навыков. Соблюдение установленных законом правил гарантирует безопасность и защиту прав юных работников. Если у вас возникают вопросы или сомнения, не стесняйтесь обращаться за разъяснениями в Хабезскую межрайонную прокуратуру. +7 (87873) 5-18-82.