📌 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
📌 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ЗНАЙ СВОИ ПРАВА! 🚩 Когда Вас обманывают? Работодатель тянет с подписанием договора и приказом о приеме, не требует документы (трудовую книжку, СНИЛС) и постоянно переносит сроки. Или вместо трудового договора предлагает договор подряда/услуг — это манипуляция, лишающая Вас гарантий ТК РФ. 📄 Что должно быть в договоре? Подчинение внутреннему распорядку, место и время работы, фиксированная оплата, условия труда. ❌ Без договора Вы теряете право на: — безопасное рабочее место и возмещение вреда здоровью; — своевременную полную зарплату и командировочные; — обеденные перерывы, выходные и праздники; — оплачиваемый отпуск, больничные, пособия на детей; — выходное пособие при сокращении. ⚖️ Что говорит закон? • Договор — в двух экземплярах, один Вам. • При фактическом допуске к работе договор оформляется письменно не позднее 3 рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). • До подписания Вас обязаны ознакомить с правилами распорядка под роспись (ст. 68 ТК РФ). 🛡 Контроль: Госинспекция труда и Прокуратура. Требуйте свой экземпляр договора — Ваши права защищены законом! 💪 #Хостинскийрайон