📋 Трудоустройство несовершеннолетних: основные положения
📋 Трудоустройство несовершеннолетних: основные положения 🔸️ В соответствии с трудовым законодательством РФ несовершеннолетние граждане имеют право на трудоустройство с соблюдением установленных требований и ограничений. 👶 Возраст • С 16 лет — общее правило • С 15 лет — легкий труд при получении общего образования • С 14 лет — легкий труд в свободное от учебы время, требуется письменное согласие одного из родителей (опекуна) • До 14 лет — только творческая работа (кино, театр, цирк, СМИ) при согласии родителя и разрешении органа опеки 🩺 Медосмотр Обязателен до приема на работу. Оплачивает работодатель. 🚫 Ограничения до 18 лет Запрещены: работа по совместительству; в игорном бизнесе, ночных клубах; связанная с алкоголем, табаком, наркотиками; подземная; вахтовая; с вредными/опасными условиями; сверхурочная; в выходные и праздники; в ночное время (22:00–06:00). 📄 Документы 1. Паспорт 2. Письменное согласие родителя (до 15 лет; для сирот — органа опеки) 3. Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности 4. Документ о регистрации в системе персонифицированного учета (СНИЛС) 📝 Оформление Трудовой договор заключается не позднее 3 рабочих дней с начала работы; работнику вручается его экземпляр с подписями сторон. ❗ Испытательный срок не устанавливается; договор о полной материальной ответственности не заключается. ⏰ Рабочее время • 14–15 лет — до 24 ч/нед и 4 ч/день (при совмещении с учебой — 2,5 ч/день) • 15–16 лет — до 24 ч/нед и 5 ч/день (при совмещении с учебой — 2,5 ч/день) • 16–18 лет — до 35 ч/нед и 7 ч/день (при совмещении с учебой — 4 ч/день) 💰 Оплата труда и отпуск Размер оплаты фиксируется в трудовом договоре; выплаты — не реже двух раз в месяц. Ежегодный оплачиваемый отпуск — 31 календарный день в удобное время; при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные дни. #Хостинскийрайон