АИ

Администрация Ичалковского муниципального района

Госорганы и учреждения · 30 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

📌 Новые меры по борьбе с неформальной занятостью

📌 Новые меры по борьбе с неформальной занятостью В 2026 году в Российской Федерации продолжают усиливать меры по борьбе с неформальной занятостью. Основные нововведения включают: 1️⃣ Изменения в проверках Приказом Минтруда от 08.12.2025 № 685н внесены изменения в пункт 8 перечня индикаторов риска. ГИТ инициирует проверку при поступлении информации об организации (ИП), взаимодействующей более чем с 35 самозанятыми (плательщиками НПД), если у каждого из них: среднемесячный доход от указанной организации — более 35 тыс. руб., срок работы — более 3 месяцев, доля дохода — 75% и более. 2️⃣ Расширение обмена информацией Приказом Минтруда от 19.11.2025 № 657н дополнен перечень сведений, передаваемых налоговыми органами в Межведомственные комиссии и Роструд. Добавлен пункт 3(1): передается информация за отчетный квартал об организациях (ИП), взаимодействующих более чем с 10 самозанятыми, среднемесячный доход которых от них превышает 25 тыс. руб., состоявшими в предыдущем квартале в трудовых отношениях с одной и той же организацией (ИП). 3️⃣ Реестр работодателей С 1 января 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр работодателей с фактами нелегальной занятости. Наличие записи влечет ограничения на государственную поддержку, участие в закупках, налоговые льготы и повышение риска проверок. 4️⃣ Цифровой контроль Контролирующие органы используют искусственный интеллект (ИИ) для мониторинга разрывов в заработной плате. Данные из реестра влияют на кредитный рейтинг компаний. ⚖️ Ответственность За уклонение от оформления трудового договора: штрафы до 100 тыс. рублей для юридических лиц и до 10 тыс. рублей для ИП. За выплату зарплаты ниже МРОТ или «в конверте»: предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей для юридических лиц. За подмену трудовых отношений договорами с самозанятыми: доначисление НДФЛ и страховых взносов, штрафы 20–40% от суммы недоимки. За масштабное использование схем с самозанятыми: уголовная ответственность по статьям 198, 199 или 199.1 УК РФ. 💡 Рекомендации для работодателей Соблюдать трудовое законодательство при трудоустройстве наемных работников, включая оформление трудовых отношений, оплату труда и охрану труда.