Нелегальная занятость – риск для работника

Нелегальная занятость – риск для работника Нелегальная занятость — это серьёзная проблема в наши дни, которая может иметь негативные последствия для всех участников трудовых отношений. С целью снижения налоговой нагрузки многие работодатели предпочитают нанимать работников без официального оформления: с ними не заключают трудовой договор, им ничего не пишут в трудовые книжки (даже если трудовая книжка работника по просьбе работодателя хранится на предприятии). При этом, заработная плата выплачивается в конверте. Сумма такой зарплаты может быть самой разной: от минимальной до действительно хорошей по рынку вакансий. ❗Не обойдется без последствий нелегальная занятость для обеих сторон. 👉Для работника это влечет следующие проблемы: - полная бесправность при любой спорной ситуации с работодателем; - лишение социальных гарантий и денежных компенсаций, в том числе возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком; - нарушения основных прав работников в области режима, условий труда, отдыха, охраны здоровья и труда. Помимо этого, работник, получавший неофициальные выплаты, попадает в категорию уклоняющихся от уплаты налогов, а это уже уголовная ответственность (в тех случаях, когда сумма уклонения выходит высокой). 👉А вот работодатель за выявленный факт неоформленных трудовых отношений по закону понесет административную (ст. 5.27 КоАП РФ) и уголовную ответственность (ст.199.1 УК РФ). ❗Если вам выплачивается заработная плата «в конверте», работодатель отказывается официально вас трудоустраивать, либо вам известна информация о фактах нелегальной занятости – сообщите об этом! 📞Телефоны "горячей линии" : - в Администрации Камбарского района по вопросам не оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы в "конвертах": 8 (34153) 3-07-24(доб. 106). - В Гострудинспекции труда в Удмуртской Республике: 8(3412)68-07-44.