В 2026 году в сфере охраны труда произошло несколько значимых изменений. — 12 июня 2026 г. в 07:00:09.084
В 2026 году в сфере охраны труда произошло несколько значимых изменений. Основные нововведения касаются требований к специалистам по охране труда, обучения, отчётности, маркировки СИЗ и других аспектов. Новые ГОСТы: с 01.01.2026 начали действовать многочисленные ГОСТы по охране труда, которые уточняют требования к выбору, испытаниям и применению средств индивидуальной защиты, а также к проведению спасательных работ. Цифровая маркировка СИЗ: с 1 марта 2026 года средства индивидуальной защиты подлежат обязательной цифровой маркировке («Честный знак»). Работодатели обязаны контролировать наличие кодов маркировки при закупке и фиксировать выдачу СИЗ в системе. Обновлённый профстандарт специалиста по охране труда: с 1 марта 2026 года действует новая версия профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», которая будет актуальна до 1 сентября 2032 года. Среди ключевых изменений: — введение трёх уровней квалификации (A, B, C) вместо четырёх; — расширение перечня должностей (добавлены эксперты и менеджеры по управлению профессиональными рисками, руководители служб и направлений по ОТ); — повышенные требования к компетенциям: специалист должен владеть методами оценки рисков, работать с государственными информационными системами, обладать навыками коммуникации. Обновлённый инструктаж и обучение персонала: с 2026 года в России вводятся уточнённые требования к инструктажам и обучению работников в сфере охраны труда. Эти изменения связаны с обновлением ГОСТов, стандартов безопасности и правил психиатрического освидетельствования. Цель нововведений — повысить эффективность подготовки персонала к безопасной работе с учётом современных рисков и технологий. Новая форма отчёта № 1-Т (условия труда): с 1 января 2026 года вводится обновлённая форма федерального статистического наблюдения, которая содержит сведения о состоянии условий труда на рабочих местах, мерах компенсации за работу во вредных или опасных условиях, данные о СОУТ, затратах на СИЗ и др. Отчёт подаётся только в электронном виде через систему Росстата, портал Госуслуг или специализированные платформы. Изменения в проверках Государственной инспекции труда (ГИТ): с 1 января 2026 года организации, проводящие специальную оценку условий труда и имеющие высокую категорию риска, будут включаться в план плановых проверок по охране труда Государственной инспекции труда. Организации без категории риска плановым проверкам не подлежат. Периодичность проверок зависит от категории риска: работодателей с низким риском не включают в план проверок, организации с высоким риском проверяют раз в два года. Узнать свой статус можно с помощью онлайн-калькулятора категории риска на сайте Роструда. Новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — ОК 016-2025: введён с 2026 года, заменяет действовавший с 1994 года документ. Имеет шестизначную систему кодирования, обновлённые наименования должностей. #нововведения #охранатруда #рф