Соблюдение требований трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних
Соблюдение требований трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних Отдел Экономики Администрации Кашарского района напоминает о необходимости соблюдения трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних. Условия заключения трудового договора: * Лица до 16 лет могут работать только при соблюдении порядка заключения договора, иначе он может быть расторгнут. * Лица 15 лет могут работать при наличии общего образования или его получении в иной форме, не нарушая учебы. * Лица 14 лет могут работать с согласия родителей и органов опеки (для участия в художественных произведениях, для детей-сирот и без попечения родителей согласие органа опеки требуется). Ограничения и запреты: * Запрещается труд на вредных и опасных работах, в ночное время, в выходные и праздники (за исключением летних каникул и творческих работников). * Запрещено работать по совместительству, вахтовым методом, в религиозных организациях, управлять транспортными средствами и устанавливать испытательный срок. Рабочее время: * Для работников до 16 лет – не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 часов. * В учебный год – не более половины нормы, в каникулы – полная норма. * Продолжительность рабочего дня (смены): до 15 лет – не более 4 часов, от 15 до 16 лет – не более 5 часов, от 16 до 18 лет – не более 7 часов. Отпуск: * Ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних составляет 31 календарный день. #соблюдениетребованийтрудовогозаконодательства #отделэкономикиадминистрациикашарскогорайона #администрациякашарскогорайона