Уважаемые работодатели Дона!
Уважаемые работодатели Дона! Напоминаем, что работодателям, которым установлена квота для приёма на работу инвалидов, необходимо ежемесячно до 10‑го числа представлять сведения о выполнении квоты через цифровую платформу «Работа России» в Кадровый центр Ростовской области. ❗ С 1 сентября 2026 года действует обновлённая форма отчёта – она учитывает изменения, вступившие в силу с 1 марта 2026 года (ст. 38 ФЗ № 565‑ФЗ). 📝 В новой форме нужно дополнительно указать: ✅ основной вид экономической деятельности; ✅ численность работников – инвалидов I группы; ✅численность работников – ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность и принимавших участие в специальной военной операции; ✅количество специальных рабочих мест, фактически занятых инвалидами. ⚠️ Обратите внимание на важное правило заполнения формы: в графе «Численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору на рабочее место непосредственно в организацию (филиал, представительство, иное обособленное структурное подразделение), к индивидуальному предпринимателю» указываются все работники с инвалидностью за исключением работников, которые имеют инвалидность 1 группы, а также ветеранов боевых действий, принимавших участие в специальной военной операции, имеющих инвалидность. 📌 Для получения личной консультации вы можете обратиться в ближайший отдел Кадрового центра Ростовской области https://mintrud.donland.ru/about/suborg/?nav-suborg=page-9. #минтруд61 #ростовскаяобласть