🤱При рождении ребёнка папа может оформить разные виды отпуска. Такое право гарантируют...
🤱При рождении ребёнка папа может оформить разные виды отпуска. Такое право гарантируют статьи 123, 128 и 256 ТК РФ. ➡️Отпуск без сохранения зарплаты. Его продолжительность — до пяти рабочих дней. Чтобы получить отпуск, нужно написать заявление и предоставить работодателю копию свидетельства о рождении малыша. Если документ ещё не готов, отец может принести копию справки о беременности супруги или её больничного листа по беременности и родам. ➡️Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оформить его можно независимо от графика отпусков. Неважно, сколько сотрудник проработал на этом месте, он может взять его в любой момент в период отпуска по беременности и родам жены. ➡️Отпуск по уходу за ребёнком. После рождения ребёнка его может оформить один из взрослых: мама, отец или другой родственник. #Кировскоесельскоепоселение #Ростовскаяобласть #отпуск #госуслуги