Губернатор расширил программу «Земский учитель» в Тверской области
Губернатор расширил программу «Земский учитель» в Тверской области Губернатор Виталий Королев на заседании Президиума регионального Правительства 29 октября принял знаковое решение в сфере образования: участниками областной программы «Земский учитель» теперь могут стать педагоги, окончившие колледжи. «Это значит, что ещё больше учителей смогут получить поддержку при переезде на работу в наши малые города или на село, – прокомментировал Виталий Королев в своем канале в МАХ. – Считаю, что эта мера позволит привлечь в наши школы новые кадры, а для выпускников педагогических колледжей – прекрасная возможность трудоустроиться на хороших условиях и сделать уверенный шаг в карьере в наших небольших городах». Региональная программа «Земский учитель» ориентирована на преподавателей в возрасте до 35 лет с высшим образованием. При переезде в небольшие города и поселки региона и трудоустройстве в школы они получают единовременную целевую выплату в размере 1 миллион рублей. Для новых участников программы – педагогов со средним профессиональным образованием – она составит до 500 тысяч рублей. Эти средства можно направить на погашение ипотеки или приобретение жилья. В свою очередь, специалист должен отработать в школе не менее трех лет. В сентябре 2026 года решением Виталия Королева региональная программа «Земский учитель» была дополнена новой категорией участников – это студенты вузов, выбравшие педагогическую специализацию при условии успешного прохождении ими промежуточной аттестации не менее чем за три года обучения. Также государственную поддержку педагоги, приехавшие работать в небольшие города и сельскую местность, могут получить и по федеральной программе «Земский учитель». Принять участие в ней могут специалисты в возрасте до 55 лет. Размер предусмотренной им выплаты также составляет 1 миллион рублей. Отработать в школе необходимо не менее пяти лет. В Верхневолжье реализуется комплекс мер, направленных на повышение престижа профессии учителя, привлечение кадров в школы и детские сады, востребованным является обучение будущих педагогов по целевым договорам, гарантирующим выпускникам трудоустройство по специальности, развивается система шефства, когда за молодым педагогом, пришедшим в школу или детский сад, закрепляется наставник. «Молодые кадры – наше будущее и будущее наших школ. Мы стремимся к тому, чтобы малые города Верхневолжья становились для них местом профессионального роста и самореализации. Конечно же, под руководством наставников – наших опытных педагогов, которых мы безмерно ценим. Именно их профессионализм является фундаментом всей нашей системы образования. Следуя поручению нашего Президента Владимира Владимировича Путина, делаем всё, чтобы профессия педагога в нашем регионе была востребована», – подчеркнул Виталий Королев. По информации пресс-службы Правительства Тверской области.