🌞Летние каникулы — традиционная пора трудоустройства школьников и студентов. Однако да... — 15 июля 2026 г. в 06:23:57.545
🌞Летние каникулы — традиционная пора трудоустройства школьников и студентов. Однако далеко не все работодатели соблюдают закон, а молодые люди зачастую не знают своих прав. Администрация Куньинского муниципального округа напоминает основные гарантии для работников до 18 лет и призывает не соглашаться на нелегальную занятость.🤝 📄Официальное оформление — обязательно! Трудовой кодекс РФ требует заключать с несовершеннолетним письменный трудовой договор в двух экземплярах. На его основании издается приказ о приеме и вносится запись в трудовую книжку. Без этих документов работа считается нелегальной — а значит, у подростка нет права на отпуск, больничный и страховые отчисления. ⚠️ Важно: для трудоустройства подростка младше 15 лет необходимо письменное согласие одного из родителей или законного представителя. Также обязателен предварительный медицинский осмотр — оплачивает его работодатель. 🚫 Что запрещено работодателю Закон устанавливает строгий перечень ограничений для защиты несовершеннолетних: — Испытательный срок — его установление запрещено статьей 70 ТК РФ.⛔ — Сверхурочная и ночная работа, а также труд в выходные дни.🌙 — Работа в игорных заведениях, ночных клубах, барах, ресторанах и другая деятельность, связанная с алкоголем, табачными изделиями.🍸🚭 — Труд во вредных или опасных условиях.🧪 — Полная материальная ответственность — с несовершеннолетних нельзя взыскивать полную сумму ущерба.💰 ⏳Продолжительность рабочего времени Для несовершеннолетних установлены сокращенные нормы: — В возрасте 14–16 лет — не более 24 часов в неделю.🗓️ — В возрасте 16–18 лет — не более 36 часов в неделю.🗓️ 📚В период учебы эти нормы сокращаются вдвое. 🌴Отпуск Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день и предоставляется в удобное для работника время. Запрещается замена отпуска денежной компенсацией и перенос на следующий год.☀️ 🛑Увольнение — только с согласия комиссии Увольнение несовершеннолетнего по инициативе работодателя допускается только с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и Государственной инспекции труда. Без этого увольнение считается незаконным.🏛️ 📞Куда обращаться при нарушении прав? Если работодатель отказывается заключать договор, занижает зарплату, заставляет работать сверх нормы или увольняет без согласования, необходимо: 1. Обратиться в Государственную инспекцию труда.👮♂️ 2. Направить заявление в комиссию по делам несовершеннолетних.📋 3. Подать жалобу в прокуратуру или обратиться в суд.⚖️ ☎️ Горячая линия В Администрации Куньинского муниципального округа организована «горячая линия» для приема обращений по фактам нарушения трудовых прав, включая нелегальную занятость и выплату зарплаты ниже МРОТ. 📞Телефон «горячей линии»: 8 (81149) 2-24-37. ✅ Несовершеннолетний работник имеет все трудовые права наравне со взрослыми и дополнительные гарантии защиты от государства. Труд должен быть официальным, безопасным и оплачиваться по закону. #АдминистрацияКуньинскогомуниципальногоокруга