🔹Особенности охраны труда на малых и микропредприятиях
🔹Особенности охраны труда на малых и микропредприятиях Разберем упрощенные требования к организации работы по охране труда на малых и микропредприятиях👇 📌Обучение Разрешено совмещать обучение по охране труда с инструктажем, проверять знания без комиссии и вести единый документ регистрации инструктажей. 📌Спецоценка Можно проводить спецоценку самостоятельно без привлечения экспертной организации, если на рабочих местах нет вредных условий труда, досрочных пенсий и гарантий за вредность. 📌Профриски Наиболее распространенный метод оценки профрисков – контрольные листы. Примеры контрольных вопросов по отдельным опасностям и видам работ приведены в приложениях № 1–8 к Рекомендациям, утвержденным приказом Минтруда России от 28.12.2021 № 926. 📌Статистическая отчетность. Микропредприятия не сдают в Росстат отчетность по форме № 1-Т (условия труда) и по форме № 7-травматизм, а малые только по форме 1-Т. 📌СИЗ Нужно разработать и утвердить локальным актом Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств на основе Единых типовых норм с учетом спецоценки и оценки профрисков. При этом отдельный локальный акт о порядке обеспечения работников СИЗ разрабатывать не требуется. 📌Штатная должность специалиста по охране труда. Должность специалиста по охране труда может отсутствовать. Его функции могут выполнять работодатель (ИП) лично, руководитель, другой уполномоченный работник или сторонняя организация по гражданско-правовому договору. Более подробно ознакомиться с материалом можно на нашем сайте по ссылке ➡️ https://clck.ru/3Vkgab.