Что делать работодателю, если работник уклоняется от обязательного медосмотра.
Что делать работодателю, если работник уклоняется от обязательного медосмотра. Напомним про обязанности работодателя, установленные статьями 76, 214 и 220 ТК РФ: ✅ организовать и оплатить проведение обязательных медицинских осмотров за счёт собственных средств; ⛔ не допускать к работе работника: 📍при наличии медицинских противопоказаний, установленных по результатам медицинских осмотров; 📍не прошедшего обязательный медосмотр. ❗️В свою очередь работник должен пройти обязательный медосмотр — эта обязанность закреплена статьей 215 ТК РФ. Но что, если работник отказывается проходить медосмотр? Пошаговый порядок действий уже на карточках. Регулярно обновляйте списки работников, подлежащих осмотрам, следите за изменениями в законодательстве и помните, что ваша задача — не наказать работника, а обеспечить безопасность и здоровье на рабочем месте.