🤔 Что должен знать работник о неформальной занятости — 2 июня 2026 г. в 08:03:05.514
🤔 Что должен знать работник о неформальной занятости «Серая зарплата» — признак неформальной занятости. Её главные признаки: низкая заработная плата и обещание оформить трудовой договор только после испытательного срока. Так работодатель избегает уплаты налогов и не отражает выплаты в отчётности. Неформальная занятость несёт серьёзные риски: работник лишается социальных гарантий — от пенсионного обеспечения и оплаты больничных до возможности получить кредит или налоговый вычет. Кроме того, отсутствует защита в случае производственного травматизма или профессиональных заболеваний. По закону трудовые отношения должны быть оформлены правильно: трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах — один остаётся у работника, другой у работодателя; если сотрудник приступил к работе, договор обязаны оформить в течение 3 рабочих дней (ст. 67 ТК РФ); приём на работу оформляется приказом работодателя, который объявляют работнику под роспись в течение 3 дней после начала работы (ст. 68 ТК РФ). Подробная памятка о рисках и правах при неформальной занятости ниже 👇