Изменения в Трудовом кодексе с 1 сентября — 7 сентября 2026 г. в 04:00:05.969
Изменения в Трудовом кодексе с 1 сентября С 1 сентября в России вступили в силу новые правила Трудового кодекса: — годовой лимит переработок вырос со 120 до 240 часов, но привлекать сотрудников сверх 120 часов можно только при наличии такого условия в коллективном договоре. — работников с вредными условиями труда теперь можно отозвать из отпуска только в случае форс-мажора — аварии, катастрофы, стихийного бедствия. — остаться на работе при сокращении имеют право сотрудники, вернувшиеся после службы по мобилизации или контракту, инвалиды боевых действий, а также работники с детьми до 18 лет, если второй родитель призван на военную службу. — 1 сентября нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщинам с детьми до трёх лет. — в случае ЧС, работодатель обязан предоставить по заявлению сотрудника один оплачиваемый выходной день и до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты. #мелеуз #мелеузовскийрайон