💸 Если работодатель задерживает выплату заработной платы, важно действовать последоват...
💸 Если работодатель задерживает выплату заработной платы, важно действовать последовательно и знать свои права: 💠 Фиксируйте факты. С первого дня задержки собирайте доказательства: трудовой договор (в нём прописаны сроки выплаты), расчётные листки, банковские выписки, подтверждающие отсутствие зачислений). 💠 Обратитесь к работодателю с письменным требованием: направьте работодателю официальное заявление с требованием выплатить задолженность, заявление вручите лично в двух экземплярах или отправьте заказным письмом с уведомлением. 💠 Приостановите работу (при задержке более 15 дней). Если задержка превысила 15 календарных дней, вы вправе приостановить работу до момента выплаты долга. Для этого нужно письменно уведомить работодателя о приостановке работы. 💠 Обратитесь в надзорные органы. Если работодатель игнорирует претензию, можно подать жалобу: в Государственную инспекцию труда, прокуратуру. 💠 Обратитесь в суд, если другие меры не помогли. ❗Важно знать: ❌ Уважительных причин для задержки зарплаты у работодателя нет. ❌ За нарушение сроков выплаты предусмотрена административная ответственность (штрафы для должностных лиц, ИП и организаций). ❌ В крайних случаях возможна уголовная ответственность руководителя при частичной невыплате свыше трёх месяцев или полной невыплате свыше двух месяцев из корыстных побуждений.
Канал в каталоге Максиметера
350 подписчиков · Госорганы и учреждения