В чем особенности срочного трудового договора?🧐
В чем особенности срочного трудового договора?🧐 В отличие от бессрочного, он заключается на определённый срок, но не более чем на 5 лет. При этом обязательно указывается причина, по которой договор оформляется именно на ограниченный период. Договор прекращается по завершении того события или работы, ради которых он заключался. Например, если сотрудник был нанят для выполнения конкретного проекта, то после подписания акта о завершении работ трудовой договор прекращается. Работодатель обязан уведомить сотрудника о предстоящем окончании срока действия договора минимум за три дня. Если этого не сделано, срочный договор автоматически переходит в разряд бессрочных. #мокрогашунскоесельскоепоселение #ростовскаяобласть #трудовойдоговор
93 просмотров