С 1 сентября 2026 года для малого и среднего бизнеса вступает в силу ряд законодательны...
С 1 сентября 2026 года для малого и среднего бизнеса вступает в силу ряд законодательных изменений, которые затронут в том числе налоговое и трудовое законодательство, торговлю, транспорт и туристическую отрасль. Подробный обзор опубликован на Цифровой платформе МСП.РФ. «Предпринимателям необходимо внимательно проверить, какие изменения относятся непосредственно к их деятельности, и при необходимости скорректировать внутренние процессы. Своевременное реагирование помогает бизнесу перестать тратить время на избыточную отчетность, там, где принято решение о ее упрощении, а также избежать различного рода штрафов в будущем, когда речь идет о новых правилах и регламентах. Это важная составляющая успеха бизнеса, причем на разных этапах его развития. Наше исследование, которое мы проводили вместе с АСИ для изучения причин закрытия бизнеса среди молодых предпринимателей, показало, что у более половины из них не хватало знаний по вопросам налогообложения и юридическим аспектам при запуске своего дела. На МСП.РФ мы регулярно формируем обзоры законодательных изменений для повышения информированности и поддержки предпринимателей», - отметил генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич. В налоговой сфере с 1 сентября 2026 года изменения коснутся порядка взаимодействия с налоговыми органами. В частности, обновляются правила представления уведомлений об исчисленных суммах НДФЛ и страховых взносах. Предприниматели смогут заранее - один раз в год направлять уведомления за несколько предстоящих периодов, если сумма выплат не меняется. Это позволит сократить объем регулярной отчетности. Новые правила начнут действовать и в трудовой сфере. С 1 сентября 2026 года меняется регулирование сверхурочной работы: предельный объем часов, которые сотрудник может отработать сверх установленной продолжительности рабочего времени, увеличивается в два раза. Корректируются правила испытательного срока: его теперь нельзя устанавливать для женщин с детьми до 3 лет. Большее число малых предприятий получит возможность заключать срочные трудовые договоры и проводить специальную оценку условий труда в упрощенном порядке. Отдельные нововведения касаются торговли и обязательной маркировки продукции. Вводится маркировка хозяйственных товаров и средств гигиены, удобрений в потребительской упаковке, медицинских изделий, отдельных видов молочной и бакалейной продукции. Предпринимателям необходимо учитывать новые требования при реализации и передаче в оборот этих товаров. Помимо этого, с 1 сентября начинает работать механизм привлечения к административной ответственности на основе данных системы маркировки («автоштрафы») за нарушения в сфере оборота маркированных товаров. Изменения предусмотрены и для туристической отрасли. Вступают в силу новые правила оказания услуг по реализации туристского продукта. Регламентируется порядок взаимодействия туроператоров и турагентов с потребителями. В частности, определены требования к раскрытию информации об исполнителе и турпродукте, условия заключения и исполнения договора (включая обязательное медицинское страхование выезжающих), предельные сроки передачи документов туристу - не позднее 24 часов до начала поездки. Кроме того, с 1 сентября при осуществлении грузовых перевозок документы нужно будет оформлять в электронном виде. Напомним, что Цифровая платформа МСП.РФ создана Корпорацией МСП и Минэкономразвития Российской Федерации в 2022 году и функционирует в рамках федерального проекта «Малое и среднее предпринимательство» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». На сегодняшний день на ней малому и среднему бизнесу доступно свыше 35 сервисов и более 1600 мер поддержки.