Легальные трудовые отношения — гарантия социальных прав работников
Легальные трудовые отношения — гарантия социальных прав работников Вопросы соблюдения трудового законодательства регулярно рассматриваются на заседаниях межведомственных комиссий с участием представителей налоговых органов, органов местного самоуправления, Государственной инспекции труда, Социального фонда России и других заинтересованных ведомств. Основанием для рассмотрения могут стать обращения граждан о фактах: - неофициального трудоустройства; - выплаты заработной платы без оформления трудовых отношений; - нарушения трудовых прав работников. Получая официальную заработную плату, работник сохраняет право на важные социальные гарантии: - оплату больничных листов; - пособия по беременности и родам; - формирование пенсионных прав; - получение социальных и имущественных налоговых вычетов; - подтверждение дохода при оформлении кредитов и ипотечных займов. Выплата заработной платы «в конверте» лишает работника части социальных гарантий, а для работодателя может повлечь доначисление налогов и страховых взносов, начисление пеней и применение мер ответственности.