По итогам плановой аттестации в Бабаюртовском районе досрочно прекращаются трудовые дог...
По итогам плановой аттестации в Бабаюртовском районе досрочно прекращаются трудовые договора с четырьмя директорами образовательных учреждений. Масштабная проверка соответствия руководителей занимаемым должностям прошла в рамках реализации единой кадровой политики, инициированной Главой Республики Дагестан. Процедура аттестации руководящих работников сферы образования Бабаюртовского района завершилась принятием объективных кадровых решений. Основанием для серьезных перемен послужил курс на повышение качества управления образованием, обозначенный на высшем республиканском уровне. Напомним, что работа в этом направлении активизировалась после заседания Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан, прошедшего 5 февраля 2026 года под председательством Главы РД. В рамках исполнения данных поручений и в целях реализации Соглашения о единой кадровой политике в сфере образования, Министерство образования и науки РД ужесточило требования к процедуре оценки руководителей. Согласно обновленному типовому порядку, утвержденному приказом Минобрнауки РД, аттестация перестала быть формальностью. Теперь она включает в себя не только анализ предоставленных документов, но и серьезные квалификационные испытания. Кандидаты и действующие руководители обязаны пройти диагностику управленческих и профессиональных компетенций с использованием автоматизированной системы. Порог успешности установлен на уровне не менее 70% правильно выполненных заданий. Кроме того, важным этапом стало заслушивание публичного доклада о развитии образовательной организации на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Для обеспечения объективности и прозрачности процессов в состав муниципальных аттестационных комиссий были включены представители республиканской власти. В их числе — Председатель Комитета Народного Собрания РД по образованию и науке Елена Павлюченко и первый заместитель министра образования и науки РД Аида Далгатова. Это позволило не только привести локальные нормативные акты в соответствие с республиканскими стандартами, но и обеспечить независимую экспертизу профессиональных качеств руководителей образовательных учреждений на местах. Столь строгий подход к отбору кадров дал свои результаты. По информации, полученной в администрации Бабаюртовского района, аттестационную комиссию не прошли четыре руководителя образовательных учреждений. В соответствии с решением межведомственной комиссии и нормами трудового законодательства, в отношении них должны быть приняты меры, согласно статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, то есть, освобождение от занимаемой должности. Аттестация призвана устранить выявленные нарушения в управлении образовательными учреждениями и повысить эффективность работы руководителей вверенных им коллективов. Однако на этом кадровая работа не завершается. Процесс переформатирования управленческой вертикали в сфере образования будет продолжена и находится под строгим контролем республиканских властей. Ожидается, что новые кандидаты на должности руководителей школ также пройдут через процедуру комплексной проверки компетенций, чтобы обеспечить стабильное и качественное развитие образовательной системы Бабаюртовского района.