Минтруд РД разъясняет ...
Минтруд РД разъясняет Нелегальная (теневая) занятость - это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте». Три главных признака теневой занятости: 1. Нет трудового договора - вы приступили к работе, но не подписали официальных документов. 2. «Серая» зарплата - часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах. 3. Подмена договора - вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу. Почему это проблема? Для работника: Отсутствие правовой незащищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем. Потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений. Нет социальных гарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет. Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки. Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат. Для работодателя: Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность. Остановка бизнеса и суды. Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов. Как защитить себя? Требуйте официальный трудовой договор до начала работы, Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной, Сообщайте о нарушении. Официальное трудоустройство – ваша уверенность в завтрашнем дне!