Государственное юридическое бюро разъясняет
Государственное юридическое бюро разъясняет Вопрос. Я много лет проработала медсестрой в местной больнице, жила в ведомственной квартире. Даже выйдя на пенсию, я продолжала трудиться. Из-за проблем со здоровьем я уволилась. Иного жилья у меня нет, я состою в очереди как нуждающаяся в предоставлении жилья. Может ли бывший работодатель выселить меня из занимаемой мною квартиры? Ответ. В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее – ЖК РФ) пенсионеры по старости не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, не могут быть выселены из служебных жилых помещений без предоставления других жилых помещений. Кроме того, согласно части 3 статьи 103 ЖК РФ в вышеуказанном случае другие жилые помещения должны предоставляться гражданам в черте соответствующего населенного пункта. Таким образом, если Вы являетесь пенсионером по старости, и не имеете иного жилого помещения на праве собственности, либо предоставленного по договору социального найма, а также состоите на учете в качестве нуждающейся в жилом помещении, бывший работодатель не вправе выселить Вас из служебной квартиры без предоставления иного жилого помещения. Обращаем внимание, что в ином случае Вы вправе обжаловать неправомерные действия бывшего работодателя в прокуратуру, а также обратиться с соответствующим исковым заявлением в районный суд общей юрисдикции.