ПРОКУРАТУРА МУЧКАПСКОГО РАЙОНА РАЗЪЯСНЯЕТ
ПРОКУРАТУРА МУЧКАПСКОГО РАЙОНА РАЗЪЯСНЯЕТ ⚖️ Важное изменение в трудовом законодательстве с 1 сентября 2026 года! Что меняется? Если сотрудник имеет право на установление неполного рабочего времени (например, беременная женщина, родитель ребенка до 14 лет или лицо, ухаживающее за больным членом семьи) и письменно обратился к работодателю, теперь установлен четкий срок для принятия решения — не более 5 рабочих дней с даты подачи заявления. С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ, который вносит эти важные поправки в Трудовой кодекс РФ. Что это значит на практике? Раньше сроки не были четко регламентированы, что могло затягивать процесс. Теперь у работодателя есть строгое ограничение по времени — 5 рабочих дней, чтобы принять решение и установить новый режим работы. Напоминаем, что по закону работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе таких категорий работников. Отказ или затягивание процесса теперь будет еще более очевидным нарушением. #МучкапПрокуратура