❌ Неформальная занятость — 4 июня 2026 г. в 10:00:07.064
❌ Неформальная занятость Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. 🧐 Неформальная занятость – это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Наибольший вред неформальной занятости заключается в том, что снижается эффективность системы управления экономики, происходит перераспределение доходов в пользу привилегированных групп. А также нарушение конституционных прав граждан. 👌 К негативному влиянию неформальной занятости также можно отнести: - снижение поступлений налогов в бюджеты различных уровней; - нарушение конституционных прав граждан (медицинское, социальное и пенсионное обеспечения); - риск увольнения в любой момент; - вытеснение официально работающего населения из легальной занятости в неформальную, что способствует развитию неформального рынка труда; - уменьшается возможность получения кредитов в банке. 👉Выявление неформальной занятости и применение на практике законодательства в случаях теневой трудовой деятельности остается весьма проблематичным на практике, так как предприниматели всячески скрывают наличие трудовых отношений с работниками. Поэтому, прежде всего, ОБРАЩАЕМСЯ ИМЕННО К РАБОТНИКАМ!! ВЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. ☎️ По вопросам официального трудоустройства можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Новгородской области по телефону 8 (816-2) 77-94-09, телефону горячей линии +79210267337 или при личном обращении по адресу 173002, Великий Новгород, ул. Германа, д.1а. 📍График работы: Пн-чт: с 9.00 до 18.00 (обеденный перерыв с 13.00 до 13.45) Пт: с 9.00 до 16.45 (обеденный перерыв с 13.00 до 13.45).