⛔️ Неформальная занятость: риски, которые не стоят «экономии»! — 1 июля 2026 г. в 05:20:01.379
⛔️ Неформальная занятость: риски, которые не стоят «экономии»! Неформальная занятость по‑прежнему остаётся одной из актуальных проблем на рынке труда. Некоторые работодатели считают, что допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора позволяет сэкономить время и средства. Однако на практике такая «экономия» оборачивается серьёзными рисками как для работника, так и для самого работодателя. 👇 🧑💼 Что такое неформальная занятость? Это выполнение трудовых обязанностей без официального оформления отношений с работодателем. Работник фактически трудится, получает оплату, выполняет распоряжения руководителя — но трудовой договор с ним не заключён. ⚠️Чем это грозит работнику? Без официального трудоустройства гражданин лишается законных гарантий: ✅ оплачиваемого больничного; ✅ ежегодного отпуска; ✅ страховых и пенсионных отчислений; ✅ защиты в случае незаконного увольнения или невыплаты зарплаты. А работодателю? Нарушения не остаются безнаказанными: 📜 По ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрены штрафы: • до 20 000 руб. — для должностных лиц и ИП; • до 100 000 руб. — для юрлиц. При повторном нарушении штраф может вырасти до 200 000 руб., а должностное лицо — быть дисквалифицировано на срок до 3 лет. 🌐 С 1 января 2025 года Роструд ведёт публичный реестр работодателей, у которых выявлены случаи нелегальной занятости. Попадание в него — удар по деловой репутации. 🤝 Как ведётся борьба с неформальной занятостью? Контроль осуществляют прокуратура и Государственная инспекция труда. С 1 марта 2024 года работают межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости: налоговые органы передают в них и в Роструд сведения о нарушениях. 📩 Если ваши права нарушены, подать жалобу можно, в том числе через портал «Онлайнинспекция.рф» 💡 Главный совет: сами работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве! Письменный трудовой договор, где прописаны все условия (в том числе размер зарплаты), — это ваша гарантия защиты прав и уверенность в завтрашнем дне. 📢 Администрация Новгородского муниципального округа напоминает: официальное оформление трудовых отношений — это не расходы, а инвестиция в стабильность бизнеса и защиту прав работников. Неформальная занятость не экономит бюджет — она создаёт риски для всех. 🤝 #ОфициальноеТрудоустройство #ЗащитаПравРаботников #НовгородскийМуниципальныйОкруг