По общему правилу дополнительный отпуск за свой счет предоставляется работнику с соглас... — 19 июля 2026 г. в 13:25:00.290
По общему правилу дополнительный отпуск за свой счет предоставляется работнику с согласия работодателя. Но есть случаи, когда работодатель не вправе отказать работнику. Их перечень – в ст. 128 Трудового кодекса РФ. Примеры таких оснований ⬇ 🧷Семейные обстоятельства До 5 дней: - для регистрации брака - отцу при рождении ребенка - для похорон близкого родственника 🧷Работник относится к льготной категории - работающим пенсионерам – до 14 дней в году - работникам с инвалидностью – до 60 дней в году 🧷Родителям, супругам и детям военнослужащих - для ухода за раненым военнослужащим – до 35 дней в году - если военнослужащий погиб – до 14 дней в году В заявлении на дополнительный отпуск нужно указать даты его начала и окончания, а также причину. 📃Приложите подтверждающий документ, например, свидетельство о рождении ребенка.