📢 Демография как стратегия: в селе Первомайском обсудили будущее кадрового потенциала — 23 сентября 2026 г. в 10:01:16.758
📢 Демография как стратегия: в селе Первомайском обсудили будущее кадрового потенциала 22 сентября на базе Кадрового центра «Работа России» села Первомайского прошел дистанционный дискуссионный клуб. Представители власти и руководители ведущих предприятий искали ответ на вопрос: как корпоративная демографическая политика помогает удерживать специалистов на местах. Ключевым событием стало приветственное слово заместителя председателя Правительства Томской области Светланы Николаевны Грузных. Она подчеркнула: без комплексной системы поддержки работающих родителей невозможно сохранить трудовой потенциал территорий. Главные темы дискуссии: • А.Б. Гомозова, начальник Департамента труда и занятости населения ТО, представила Региональный КПД-рейтинг — инструмент оценки эффективности работодателей по семейно-демографическим показателям. • А.И. Иванова, замначальника Департамента по вопросам семьи и детей ТО, напомнила о мерах региональной поддержки, о которых бизнес обязан информировать сотрудников. Реальные кейсы от бизнеса и муниципалитетов: ▫️ Рубиус (Rubius): О.С. Мальцева поделилась практиками поддержки удаленных IT-специалистов с семьями. ▫️ МАУ «ДК КТО»: С.Ф. Карманова доказала, что системная забота о сотрудниках при ограниченном бюджете возможна и не всегда требует больших вложений. ▫️ ООО «Томскнефтехим»: С.В. Радимашвили обосновал прямую экономическую выгоду инвестиций в благополучие работников с детьми. ✅ «Инвестируя сегодня в благополучие семей наших сотрудников, мы гарантируем себе наличие квалифицированных кадров завтра», — резюмировали организаторы.