Администрация Петроградского района Санкт-Петербурга
Политика · 23 сентября 2026 г.
Сотрудник заболел во время отпуска или сразу перед ним: что делать работодателю?
Сотрудник заболел во время отпуска или сразу перед ним: что делать работодателю? 🔺 Согласно ст. 124 ТК РФ: Если работник заболел перед самым началом отпуска, отпуск нужно перенести и согласовать новые даты. А если во время отпуска, отпуск нужно либо продлить, либо перенести неиспользованные дни. Для этого сотрудник должен сообщить о больничном, предоставить листок нетрудоспособности и написать заявление (если выбрал «перенос»). Больничный оплачивают в обычном порядке: первые три дня — за счет работодателя, остальные — за счет СФР. Если отпуск перенесли на другой месяц, бухгалтеру нужно будет пересчитать отпускные. Источник: Прокуратура Петроградского района Санкт-Петербурга