11 миллионов рублей выплатило Забайкальское отделение Соцфонда работодателям на создани...
11 миллионов рублей выплатило Забайкальское отделение Соцфонда работодателям на создание рабочих мест Размер выплат составляет до 200 тысяч рублей на одно рабочее место. Субсидии предназначены для создания и оборудования рабочих мест для инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Такая мера поддержки стала возможна благодаря национальному проекту «Кадры». Субсидии от Социального фонда может получить любой работодатель — коммерческая или некоммерческая организация, а также индивидуальный предприниматель, — при соблюдении определённых условий. Отделением Социального фонда России по Забайкальскому краю предусмотрено два вида поддержки работодателей, и их можно получить одновременно за одного сотрудника. Первый — субсидия за найм. Если компания берёт на работу ветерана СВО, человека с инвалидностью, одинокого или многодетного родителя, а также человека, освобождённого из мест лишения свободы, фонд компенсирует часть зарплаты: до 3 МРОТ на сотрудника, а для инвалидов — до 6 МРОТ. С учётом минимальной оплаты труда в 2026 году (27 093 рубля) и районного коэффициента это ощутимая сумма. За один месяц субсидия составляет от 42 тысяч рублей, за полгода — от 126 тысяч, а за трудоустройство инвалида — до 253 тысяч рублей. Выплаты приходят тремя траншами: через 1, 3 и 6 месяцев после трудоустройства. Второй — компенсация расходов на оборудование рабочего места для инвалида I–II группы или ветерана боевых действий с инвалидностью. Возмещаются фактические затраты — мебель, техника, специальные приспособления, монтаж. Можно компенсировать даже организацию надомного рабочего места, если это предусмотрено договором и индивидуальной программой реабилитации. Приняв на работу человека с инвалидностью и оборудовав ему рабочее место, работодатель получает и компенсацию зарплаты, и возмещение затрат на оснащение. Для субсидии за найм требуется бессрочный трудовой договор на полный рабочий день, зарплата не ниже 1,5 МРОТ с учётом районного коэффициента, а также отсутствие у работодателя долгов по налогам свыше 10 тысяч рублей и задолженности по зарплате. Для субсидии на оборудование — трудовой договор с работником не менее чем на 9 месяцев и подтверждение расходов чеками и актами. Весь процесс проходит в цифровом формате через портал «Работа в России» и систему Социального фонда России: Работодатель размещает вакансию на портале «Работа в России» с отметкой «участие в программах субсидирования». Служба занятости помогает подобрать кандидата из числа безработных. После приёма сотрудника на работу — через месяц нужно подать заявление через личный кабинет в СФР для субсидии за найм. Если оборудование рабочего места необходимо — нужно собрать документы, подтверждающие расходы, и в течение 3 месяцев подать заявку через службу занятости России: Такая мера поддержки работодателей снижает нагрузку на фонд оплаты труда в первые полгода работы нового сотрудника, помогает закрыть кадровый вопрос и делает оборудование рабочих мест доступным даже для небольших компаний и ИП. Дополнительную информацию можно получить на сайте Социального фонда России или по телефону единого контакт-центра для страхователей Забайкальского края: (3022) 21-04-21(звонок бесплатный).